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Interne Kommunikation und Employer Branding

Präsentieren Sie sich als authentische Arbeitgebermarke. Werden Sie mit Hilfe vom Kandidaten Relationship Management zum “Employer of Choice” und beteiligen Sie sich aktiv an der Kommunikation über Ihre Arbeitgebermarke.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre USPs (Alleinstellungsmerkmale) und Benefits (Vorteile) erarbeiten. Anschließend setzen wir diese gewinnbringend ein!

Wir steigern so langfristig…

Ziele

  • Ihren Bekanntheitsgrad
  • Verbessern Ihr Image und erhöhen somit Ihre Glaubwürdigkeit.

Differenzieren Sie sich vom Wettbewerb.
Wirken Sie dem Fachkräftemangel durch eine attraktivere Präsentation Ihres Unternehmens entgegen.

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Maßnahmen

  • E-Mail-Marketing und Newsletter
  • Intranet oder auch die Mitarbeiterzeitschrift
  • Soziale Media Marketing wie Xing und Kununu, Linkedin, Facebook, YouTube und Vimeo
  • Mitarbeiter-Blogs oder ein Blog der Geschäftsleitung
  • etc.

Ihre eigenen Mitarbeiter sind Ihre bestes Instrument der Marketing- und Kommunikationsstrategie! Binden Sie Ihre Mitarbeit daher mit ein, ich helfe Ihnen dabei: ch(@)chochstrategy.com

Referenz-Artikel

Artikel zur internen Kommunikation und Employer Branding:
Besser kommunizieren
Employer Branding: Ungenutzte Potenziale
Employer Branding und Nachhaltige Unternehmenskommunikation